Хүний хөгжил
ХҮНИЙ ХӨГЖЛИЙН АЛБА: АВЬЯАСЫГ НЭЭН ИЛРҮҮЛЖ, ӨСӨЛТИЙГ ДЭМЖИНЭ
Нано Интернэйшнл компанийн хүний хөгжлийн бодлого нь авьяаслаг, мэргэжилдээ манлайлагч хүмүүсийг компанийнхаа нэг хэсэг болгоход чиглэгддэг. Бид ажилтнуудаа сургаж, хүчирхэгжүүлэн, карьер хөгжлийг нь дэмжиж, хийж буй ажилдаа утга учир олж, сэтгэл хангалуун ажиллах орчин бүрдүүлэхийг зорьдог.
Манай компани ажилтнуудынхаа карьерын хөгжилд онцгой ач холбогдол өгдөг бөгөөд сүүлийн 5 жилийн хугацаанд нийт ажилтнуудын 30% нь албан тушаал ахиж, мэдлэг мэргэжлээ дээшлүүлсэн статистиктай. Энэ нь манай байгууллагын хүний хөгжлийн бодлогын амжилтыг илтгэж, 2024 онд карьер хөгжлийг дэмжигч байгууллагаар хүний нөөцийн салбарын шилдэг шагнал хүртэх үндэс болсон юм.
Бид ажилтнуудынхаа хүйсийн тэнцвэртэй байдал, багийн ажиллагаа, олон ургалч үзэл бодолд хүндэтгэлтэй хандахыг эрхэмлэдэг. Багийн гишүүд нь төрөл бүрийн мэргэжил, хандлага, туршлагатай байснаар бид илүү бүтээлч, үр дүнтэй хамт олныг бүрдүүлж чаддаг.
Манай компани ажилтнуудынхаа ажил, амьдралын тэнцвэр болон эрүүл амьдралын хэв маягийг чухалчилдаг. Ажилтан бүрийг жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тогтмол зохион байгуулдаг. Мөн төрөл бүрийн спортыг дэмжиж, ууланд алхалтын клуб, усан спортын клуб зэрэгт ажилтнуудаа хамруулан эрүүл мэндийг нь дэмждэг.
Манай үүсгэн байгуулагчдын үзэж байгаагаар усан сэлэх нь амьдралын чухал ур чадваруудын нэг тул бүх ажилтнуудаа усанд сэлж сурах боломжийг олгох зорилготойгоор ажилладаг.
Нано Интернэйшнл нь зөвхөн ажлын байр бус, ажилтнуудын өсөлт хөгжил, эрүүл мэнд, аз жаргалд хөрөнгө оруулдаг хамт олон билээ.
Бидэнтэй нэгдэж, өөрийн карьерын шинэ шатанд гараарай!
Яагаад Нано Интернэйшнл гэж?
Нано Интернэйшнл бол зөвхөн ажлын байр төдий бус таны карьерын өсөлт, хувь хүний хөгжил, эрүүл амьдралд анхаардаг хамт олон юм. Бид ажлын таатай орчин, мэргэжлийн баг хамт олны дунд таны амжилтыг дэмжих төгс боломжийг олгодог. Таны ирээдүйг тодорхойлох дараах 5 шалтгаан бол биднийг сонгох үндэс юм.
- Манай ажилтнуудын 30% нь сүүлийн 5 жилд албан тушаал ахиж, мэдлэг, ур чадвараа дээшлүүлсэн байна.
- Бид ажилтнууддаа тогтвортой өсөж хөгжих, амжилтаа бататгах бүх нөхцлийг бүрдүүлж, карьерын дэвшилтэд чиглэсэн бодлого хэрэгжүүлдэг.
- Бид ажилтнуудаа дотоод болон гадаад сургалт, мэргэжлийн хөтөлбөрт хамруулж, дэлхийн түвшний мэдлэг, ур чадварыг олж авахад нь тусалдаг.
- Солонгос, Хятад, Испани, Франц, Энэтхэг, Швейцарь, Япон, АНЭУ, КАЗАКСТАН зэрэг улсад зохион байгуулагддаг олон улсын сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх хөтөлбөрт ажилтнуудаа тогтмол оролцуулдаг.
- Бид ажилтнуудынхаа жил бүрийн эрүүл мэндийн үзлэг болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зохион байгуулдаг.
- Ууланд алхалт, усан спортын клуб зэрэг хөтөлбөрүүдээр дамжуулан ажилтнуудынхаа эрүүл амьдралын хэв маягийг дэмжиж, бие махбодын болон оюун санааны эрүүл мэндийг эрхэмлэдэг.
- Манай баг олон талт ур чадвар, туршлага бүхий гишүүдээс бүрдсэн бөгөөд бид олон ургалч үзэл бодлыг дэмжиж, шинэ санаа, бүтээлч шийдлүүдийг хамтдаа бий болгодог.
- Ажилтнуудынхаа хүйсийн тэнцвэр, багийн ажиллагааг үргэлж онцгойлон анхаардаг.
- 2024 онд бид хүний нөөцийн салбарын шилдгээр тодорч, карьер хөгжлийг дэмжигч байгууллага шагналыг хүртсэн.
- Манай ажилтнууд дэлхийн түвшний манлайлалд суралцаж, өөрийн амжилтын түүхийг бүтээхэд туслалцаа үзүүлдэг.
Нано Интернэйшнл-д ажилласнаар та зөвхөн ажил хийж зогсохгүй, өөрийн ирээдүйг бүтээн, амьдралын чанараа дээшлүүлэх олон боломжийг нээх болно. Бид таны авьяас чадвар, хичээл зүтгэлд хөрөнгө оруулалт хийж, хамтдаа шинэ амжилтын түүхийг бүтээхэд бэлэн байна.
ТАНЫ ИРЭЭДҮЙ ЭНДЭЭС ЭХЭЛНЭ.
Баг хамт олон
Санхүүгийн газар нь олон улсын стандартад нийцсэн аргачлалуудыг ашиглан санхүүгийн төлөвлөлт, нөөцийн удирдлага, мөнгөн хөрөнгийн оновчтой бүтцийг тодорхойлох замаар компанийн тогтвортой өсөлтийг хангаж ажилладаг.
Бид SAP системийг ашиглан санхүүгийн тайлан, шинжилгээг богино хугацаанд гаргаж, удирдлагын шийдвэр гаргалтад үнэтэй хувь нэмэр оруулдаг. Манай мэргэжлийн баг бүртгэл, тайлангийн хүрээнд СТОУС, НББОУС, Монгол Улсын хууль тогтоомжийг чанд мөрдөж, олон улсын эрхтэй хөндлөнгийн аудитаар баталгаажуулсан үйл ажиллагааг явуулдаг.
Санхүүгийн сахилга бат, хяналтын тогтолцоог тасралтгүй сайжруулан, ERP системийг бүх салбартаа нэвтрүүлснээр бизнесийн бүтээмж, үр ашгийг нэмэгдүүлж, салбарын хөгжлийг шинэ түвшинд гаргаж байна.
Санхүүгийн газар нь зөвхөн тоон мэдээлэл боловсруулах төдийгүй бизнесийн бодлого, шийдвэрт нөлөөлөх санхүүгийн стратеги боловсруулан хэрэгжүүлдэг байгууллагын тулгуур багана юм.
Бизнес төлөвлөлт, аналитик алба нь компанийн стратегийн амжилтыг баталгаажуулахын тулд мэдээлэлд суурилсан шийдвэр гаргалтыг хэрэгжүүлдэг. Энэхүү алба нь компанийн жил, улирал, сар бүрийн төлөвлөгөөг боловсруулахдаа олон төрлийн мэдээлэлд гүнзгий шинжилгээ хийж, өнгөрсөн үр дүнтэй харьцуулан зөв төлөвлөлт хийхийг зорьдог.
Бид төлөвлөлт, гүйцэтгэлийн харьцааг 90% ба түүнээс дээш түвшинд хүргэхийг зорин ажиллаж байна. Мөн санхүүгийн шинжилгээг боловсруулж, компанийн бусад хэлтэс, газруудыг шинжилгээний үр дүнгээр хангаж, стратегийн шийдвэр гаргалтыг дэмждэг.
Хүний хөгжлийн газар нь Нано Интернэшнл компанийн 300 гаруй ажилтны карьерын өсөлт, ур чадварын хөгжил, ажил, амьдралын тэнцвэрийг дэмжих зорилготой. Бид компанидаа шилэг талентуудыг татах, ажилтнуудын ур чадварыг шинээр илрүүлж хөгжүүлэх, карьер хөгжлийг дэмжих, тогтвортой сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх бодлогыг хэрэгжүүлж байна. Ажилтнуудынхаа ажил, амьдралын чанарыг дээшлүүлэхэд онцгойлон анхаардаг.
Хүний хөгжлийн газар нь Нано Интернэшнл-ийн ажилтнуудын үнэ цэнийг улам нэмэгдүүлэхэд үргэлж хичээнгүйлэн ажиллаж байна.
Логистикийн газар нь Хотын баруун бүст байрлах олон улсын стандартын төв агуулах түгээлтийн төвдөө түгээлтийн хурд, захиалгын гүйцэтгэлийг өндөр түвшинд байлгахын тулд хичээнгүйлэн ажилласаар байна. Бид харилцагч үйлчлүүлэгч нартаа өндөр чанараын бараа бүтээгэдхүүнийг
инээмсэглийн хамт захиалыг дагуу хүргэж өгдөг хаалганаас хаалганл хүргэх нөхцлийг бүрдүүлэн ажилладаг газар юм.
Харилцагчийн амжилтын алба нь манай компанийн 5,000 гаруй харилцагчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, тэдэнтэй ойр дотно хамтран ажиллахыг гол зорилгоо болгож ажилладаг.
Энэхүү алба нь харилцагчийн санал хүсэлтийг анхааран сонсож, компанийн бодлоготой уялдуулан хөгжүүлж, харилцагчдын боломж, потенциалыг хамгийн өндөр түвшинд хүргэхэд онцгой анхаардаг. Түүнчлэн байнгын болон ирээдүйд хамтран ажиллах хүсэлтэй онцгой харилцагчиддаа зориулсан тусгай бодлого хэрэгжүүлдэг.
Технологи, инновацийн алба нь компанийн технологийн шинэчлэл, процессийн автоматжуулалт, инновацилаг шийдлүүдийг хэрэгжүүлэхэд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.
Энэхүү алба нь САП системийн тасралтгүй ажиллагааг хангаж, шинээр нэвтрүүлж буй Хүний нөөцийн систем (SAP SuccessFactors) болон Харилцагчийн үйлчилгээний төслүүдийг удирдан хэрэгжүүлж байна. Технологийн дэвшлийг компанийн бүхий л үйл ажиллагаанд нэвтрүүлснээр бид үр ашигтай, уян хатан, өндөр бүтээмжтэй процессийг бий болгохыг зорьдог.
Нано гэр бүлд нэгдсэнээр
Ажилчдын сайн сайхан байдал, биеийн болоод сэтгэл санааны эрүүл мэндэд зэрэг анхаарал хандуулж доорхи үйл ажиллагаануудыг явуулж эхлээд байна.
8 төрлийн ажилчдын дундах клубтэй.
- Ууланд алхалт
- Номонд дурлагч
- Спорт клуб
- Чөлөөт ярилцлагын клуб
- Усанд сэлэлт
- Кино клуб
- Бясалгалын клуб
- Эрүүл зөв хооллолтын клуб
Ажилтны ажлын байран дээрээ хөгжих болон хувь хүн талаасаа сурч боловсроход нь дэмжиж сургалтын хэрэгцээгээр хангана. Эрүүл мэндийн даатгал:
- Хуримаа хийх, шинэ хүүхэд өлгийдөн авах, гэр бүлийн гишүүнээ алдахад тань чин сэтгэлийн тусламж дэмжлэг үзүүлнэ.
- Удаан тогтвортой ажилласан ажилтанд бонус урамшуулал санал болгоно
- Гэр бүлээрээ ажиллдаг ажилчдын хүүхдүүдийн цэцэрлэг сургуулийн төлбөрт дэмжлэг үзүүлнэ.
Манай компанийг сонгосноор Танд дараах боломжууд нээгдэнэ.
- Чадварлаг хамт олонтой хөл нийлүүлэн алхах
- Бизнесийн олон чиглэлд өөрийн мэдлэг чадвараа хөгжүүлэх
- Үр дүнд тулгуурласан өрсөлдөхүйц цалин урамшуулал
- Ихийг хийж тэмүүлэх хүсэл эрмэлзэлийг ямагт сайшаан урамшуулдаг
- Дэлхийн зах зээлд нэрд гарсан хамтрагч байгууллагуудын ажлын арвин туршлагуудаас
Сонгон шалгаруулалт
“Нано Интернэйшнл” ХХК-ийн сонгон шалгаруулалтын үе шат
- Анкет хүлээн авах
- Анкет шалгаруулалт /Ажлын 5 хоногт/
- Хүний нөөцийн менежерийн ярилцлага
- Ярилцагын дүн /Ажлын 3 хоногт/
- Ур чадварын тест ( Татгалзах )
- Шийдвэр гаргах ярилцлага ( Нөөц анкетанд бүртгэх )
- Эцсийн шатны хариу /Ажлын 3 хоногт/
- Ажилд авах санал
- Шинэ ажилтан
- Сургалтын 5 хоногийн хөтөлбөрт хамрагдана
Нээлттэй ажлын байр
Хүний хөгжил